apparel union

Nukes No Thanks

2011-05-01T08:28:00.000+09:00

わたし達アパレルユニオンは、
“怖い”から原子力政策に反対します。

わたし達は電気を使う。
しかし、原子力発電で造られた、電気で無い方が良い。

なぜなら、原子力発電が“怖い”から。

CO2の排出が少なくECOだとしても、
事故が起きれば、放射能が出てくるなら、遠慮します。

なぜなら、放射能が“怖い”から。

戦争時の、自国防衛の武器としての、原子力発電は要りません。

なぜなら、核兵器が“怖い”から。

戦争は絶対したくありません。

なぜなら、人と人が殺し合うの“怖い”から。

ある晴れた、勤労感謝の日の過ごし方。

2010-12-07T22:52:00.009+09:00

去る11月23日(火)　勤労感謝の日、
とうとう店舗へのチラシ配りを決行しました！

普段は一部のデザインしか目にしないので、なんだか新鮮。
小物やアウターなんかも色々出てるんだな〜なんて。

チラシ配りなんて初めての体験だし、
店舗スタッフさんに知り合いはいないので、最初はめちゃくちゃ緊張…
反応を見る限り、組合の存在は知らなかった様子(？)
でも私の担当した三店舗とも、スタッフさんの対応が優しくて一安心でした。

とある店舗では話も少し。
少ない人数で回しているから
有給はあっても中々使えないみたいですね〜
それってどうなのかな〜？と思いますが。

その他の一行も、だいたいの店舗でスタッフさんの
受け取りは良かったようで、問題なく、無事終了。

せっかく同じ会社で働いているのだから、
今後は違う形で交流できたら嬉しいんですけどね〜

例えば、スケボーとか。
遊びながら食べながら飲みながら。

アパレルユニオンに参加して

2010-12-02T19:52:00.001+09:00

アパレルユニオンに参加して、
自然の笑顔がこぼれる、リラックス雰囲気のＳｈｏｐ　“graniph”　に!!

★ 有給休暇は、取れます・・・!?

「バイトだから・・・」「派遣だし・・・」「契約社員は・・・」と
皆さん、あきらめていませんか??

労働基準法では、雇用形態、業種に関わらず、フルタイムで働いていれば
働き始めて６ヶ月の時点で、年間１０日の有給休暇を与える事が、義務づけられてます
これが労働基準法でいう、年次有給休暇で、“年休”　“有休”　とも呼ばれてます

１週間の働く日数が少ない場合は、働く日数に応じて
会社が与えなければ為らない、日数が決められてます

原則として、働くひとが希望する日に、有給休暇を与えなければ為りませんが
会社には、“時期変更権”が認められてます
「その日はキビシイから、別の日にしてほしい。」と

しかし、それは有給休暇の取得日の、変更が可能なだけで
請求拒否は出来ません

どんな、雇用形態でも有給休暇は、取得する事が出来ます!!
アルバイトでも、派遣スタッフでも、契約社員でもOK!!!

実際、（株）グラフィスは、有給休暇の取得が問題なく、出来ます
アルバイトスタッフは、有給休暇を取ってますょ!!

充実した休日は、充実した仕事に、つながりますもんね
“ライフ＆ワークバランス”　が大切です!!!

★ 有給休暇が、取れないなんて・・・!?

「会社は有休、取れるって、言ってたけど・・・」
多くの会社で、有給休暇が取れることは、働くひとに伝えてます

しかし
「お店、少ない人数で切盛りしてるし・・・」
「ウチの店、売り上げランク良くないし・・・」
「自分だけ、休めない・・・」
と言うことは、現実にはまったく、有休が取れない状態

非正規雇用で働き、時給数百円で働いている、わたし達は月収十数万円
正規雇用の働く社員のひとは、月収二十数万円

収入を比べても、差が歴然として有るのに、働き方はまったく同じ
気を使って、有休取らなくても、給料は増えない!?

「責任が・・・」

誰だって、ソソの無いよう接客してるし、好き好んでミスはシナイ
働いている事には、変わりはナイよ

「自分が休んだら、お店がまわらない・・・」
「一人が休んだら、売り上げにひびきそう・・・」

そーなんです!!
お店で働く皆さんは、それだけ会社とって、重要なポストに居るにも関わらず
非正規雇用の時間給!!　そして、有給休暇も取れない??

一店舗、３人のカツカツ状態じゃ無くて、ひとを増やして、余裕有るお店づくりをしたら
“自然の笑顔がこぼれる、リラックス雰囲気のＳｈｏｐ”　になりそうだ!!

着てくれるひとも、働くひとも　“Win Win”　だよねぇ!!!

来所相談 ... 渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２階（要予約）
電話相談 ... 03-3373-0180

毎週月曜日（祝祭日をのぞく）　19:00～22:00
毎週土曜日（祝祭日をのぞく）　12:00～15:00

Web: http://freeter-union.org/union/　Log: http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/
Mail: union@freeter-union.org（メール相談フォーマット）

役立つ法律　－労働基準法－

2010-11-23T17:24:00.004+09:00

●有給休暇は取れていますか？

アルバイトでも派遣スタッフでも契約社員でも、
一定の基準を満たせば、誰でも給料をもらいながら休める、
有給休暇を取る事が出来ます。
これは、労働基準法で会社（使用者）に対して義務づけられています。
有給休暇をとって休んだ日に何をするかは、自由です。
会社は働く人が希望する日に、有休を与えなければなりません。

基本的にいつでも有給休暇を取ることは可能です。
この時会社には「時期変更権」が認められていますが、
取得日の変更ができるだけで、請求自体を拒否することは出来ません。

●残業代はキチンと支払われていますか？

アルバイトでも派遣スタッフでも契約社員でも、
１日８時間、１週４０時間をこえた場合、会社（使用者）は
２５％増以上の（時給１０００円なら１２５０円以上）割り増し残業代を
支払わなければなりません。

例えば、１日７時間で週６日働いた場合、１日は８時間以内ですが、
７時間×６日＝４２時間で、４０時間を２時間越えているので、
２時間分の割り増し残業代が必要です。働いた時間の計算は１分単位からされます。

●雇用保険、社会保険に加入していますか？

アルバイトでも派遣スタッフでも契約社員でも、
雇用保険、社会保険に加入できます。
雇用保険には・・・
①１週間の働く時間（所定労働時間）が２０時間以上の人、
②３１日以上働き続けることが、見込まれる場合は加入する事になります。
社会保険には・・・
働く時間（所定労働時間）が正規社員の４分の３以上の場合に加入します。

要件を満たした場合には、強制加入です。
会社（使用者）や働いている人に、加入するか否かの選択は出来ません。
手続きをしていない場合の会社は、違法な状態にあります。

※仕事の質問、疑問などあれば、連絡して下さい。連絡があった事は、他言致しません。

　　　〒１５１－００５３
東京都渋谷区代々木４－２９－４西新宿ミノシマビル２Ｆ
℡：０３－３３７３－０１８０
fax：０３－３３７３－０１８４
Web: http://freeter-union.org/union/　Log: http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/
Mail: union@freeter-union.org（メール相談フォーマット）※(at)は＠に置き換えてください。

１０・２９　プラダ（PRADA）裁判原告　リナ・ボブリースさんへのメッセージ・アピール

2010-11-15T20:10:00.002+09:00

メッセージ

アパレル業界は煌びやかで、華やかで多くの人を魅了し、夢を抱かせる仕事であり職場です。しかし日々の労働現場では、無権利状態での雇用を強いられている人々が少なくありません。そして企業は働く私たちを物のように扱い、使い捨てます。

そのようなアパレル業界の悪しき習慣、慣行を改善し、働く私たち一人ひとりが誇りと尊厳を持ち、健やかで喜びと共に日々働ける職場、業界、社会にしていくため、お互い頑張りましょう。

２０１０年１０月２９日　

フリーター全般労働組合分会グラニフ・アパレルユニオン

フリーター全般労働組合分会グラニフ・アパレルユニオンとは

私たちフリーター全般労働組合分会グラニフ・アパレルユニオンは、０８年５月に経費削減のため従事していた業務が委託される事で職場を閉鎖すると、宣告され職を失い掛けたことを契機に結成された非正規社員の労働組合です。

それまで株式会社グラフィス（デザイン・Ｔシャツ・ストアー・グラニフ）では非正規社員の社会保障の未加入、有給休暇取得困難、割り増し残業代の未払い、などの非正規社員で在ろうとも享受できる諸権利が一切成せれていない、不法状態での企業運営でした。

そこで団体交渉を重ね、奪われていた権利を奪還し、職を失うことを回避し、今に至ります。そして初回の団体交渉から一貫して交渉事項となっている、正規社員への登用を軸に今後の活動を展開していきたいと考えています。

なぜなら、そこには山が在る・・・

2010-10-23T12:17:00.001+09:00

遅く起きた朝。
朝食をすませ、一息ついてタバコのけむりの向うから”高尾山”
ビビッと来たからには、善は急げ！
弁当つめて。「いざっ、出発！！」

ケーブルカーは邪道の極み。
「登山路を歩いてナンボの三十路かな」
湧き水で渇きを潤し、高尾山のミネラルを体内に取り込む。
山とシンクロする。
エナジーチャージ！

眼下には日々の喧騒。
排ガス交じりの空気から開放され、心地好い疲労感。
いい空気とおいしい水、鳥の鳴き声、虫の羽音。
世界は人間だけのモノでは無い事を再確認。
「多様な生命から成っている。この世界は。」

そんな高尾山に圏央道のトンネルを掘る計画が。
またもや、人間の蛮行。
「驕り、昂ぶりも、いい加減せぇ！！」
竜神さま、”ビシッ”と言ってやって下さいよ。

高尾山情報

アパレルユニオンメンバー in ケルン

2010-07-29T19:37:00.008+09:00

アパレルユニオンのメンバーが、ドイツのケルンに新しく出来たスクウォット"Autonomes Zentrum"にステンシル作品を残してきたぜ！

このスクウォットには、パーティーやライブの出来る広いスペースとか、ソファーのあるゆったりしたスペースもあって、中でスケボーをしている人もいたらしいよー。
もちろん入場料とかそういうのはなくって、そこにいる人たちが協力しあって作ってる場所らしい。イベントとかがある場合は、入り口でちょっとしたカンパを払うだけ。

ほかにも、バーや、自由に持ち帰っていい服が並んでるスペースとかもあるんだってよー。金がなくても遊びまくれるじゃん！　うらやましいぜ！